Fragen

• Wie habe ich mich in der Ausbildungszeit in meiner Rolle und als Person entwickelt?
• Wie wird mein eigenes Coachingkonzept lebendig?
• Welche Entwicklungsfelder gehe ich in Zukunft an?
• Wie wirken meine Stärken und Beratungskompetenzen?
• Wie sieht ein „richtiges“ Coaching aus?

Inhalte

Um die Zertifizierung zu erhalten, führen Sie drei Coachingsitzungen mit realen externen Gesprächspartnern durch. Die gegenseitige Beobachtung und gemeinsame Auswertung der Prozesse schult Ihren
Blick für Möglichkeiten und Grenzen professioneller Beratung. Sie erleben das Spannungsfeld zwischen eigenem Anspruch und Methodenvielfalt, Gesprächsverlauf und Zielsetzung des Coachingpartners. Dies stärkt Ihre Prozesssicherheit. Inhaltlich werden Sie im Zertifizierungsmodul

• hre ausbildungsbegleitenden Coachings präsentieren und reflektieren
• mindestens 2 weitere Coachings beobachten und auswerten
• eigenverantwortlich einen Prozess von der Anliegenklärung bis zur Umsetzungsvorbereitung gestalten
• Ihre Rolle und Ihr Verständnis von Coaching prüfen
• den Methodenkoffer (vorerst) schließen

Ziele

Sie reflektieren den Ausbildungsverlauf und entwickeln Ihre zukünftige Rolle als Coach, um authentisch und professionell Menschen in Beratungskontexten begegnen zu können.