Leadership and Transformation Coach

Sie wollen …

  • eine praxisorientierte Ausbildung, die Sie befähigt als Coach in einem System tätig werden zu können?
  • in Ihrem Unternehmen den Bedarf an sozio-kulturellen Kräften, den Wandel zu Agilität, eine Nachfolgesituation oder eine Modernisierung anpacken?
  • Ihre eigene Persönlichkeit entwickeln und Ihr Potential entfalten?
  • Freude am Miteinander leben, um Ihr Unternehmen dadurch erfolgreicher, lebenswerter und nachhaltiger zu machen?
  • lernen, welche Interventionen die größte Hebelwirkung in einer Organisation haben?
  • komplexe Verantwortlichkeiten und Interaktionen verstehen und steuern können?
  • ein Gespür für die Themen hinter den Themen entwickeln?
  • achtsam und professionell mit Emotionen umgehen können?
  • ehrliches Feedback zu Ihren Stärken, blinden Flecken und Entwicklungspotenzialen?
  • sich ausprobieren, Erfahrungen sammeln und wachsen, um sich für die Coachingpraxis fit zu machen?
  • Ihre eigene Leadershippersönlichkeit entwickeln?
  • mit Mut und Kreativität Change wirklich gestalten können statt ihn nur zu managen?

Erfahrung im Ausbildungshandwerk seit 2004

Die Manufaktur für Wachstum gibt ihr Methodenwissen gerne weiter. Unser Anspruch lautet dabei, Experte für die Entwicklung einzigartiger Leadership-Persönlichkeiten zu sein.
Dabei bereiten wir Sie auf Entscheidungs- und Veränderungsarbeit mit Einzelpersonen als auch auf die beziehungsdynamisch komplexe Arbeit mit Gruppen und Organisationen vor.

Unser Nutzenversprechen

Leadershipkompetenz

Um als Coach eines sozialen Systems interne Hilfe zur Selbsthilfe geben zu können, heißt es, zu verstehen, um was es wirklich geht. Das bedeutet, emotionale Dynamiken zu erkennen und damit umgehen zu lernen. Komplexe Interaktionen und Projekte verstehen und steuern zu können, bedeutet, die wirklichen Hebel zu erkennen und zu bedienen. Damit geben Sie als Architekt eines sozialen Raumes Impulse für wahrhaftigen Wandel.

Persönlichkeitsentwicklung

Persönliches Wachstum „beginnt bei mir“. Der Mix aus Selbstreflexion und Bewusstsein für eigene Wirkung und blinde Flecken erhöht die Selbststeuerungskompetenz und die Selbstwirksamkeit. Den eigenen Horizont zu erweitern und eigene Komfortzonen zu verlassen, unterstützt hierbei. Zugleich fördern wir Achtsamkeit im Umgang mit eigenen und anderen Grenzen, Konflikten und Stressoren. Damit professionalisieren Sie Ihre Selbstführung und zwischenmenschliche Interaktion.

Methodenkompetenz

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir Sie im Handwerk der benannten Methoden und Inhalte fit und handlungssicher aufstellen.

Gelassenheit, Sicherheit und Klarheit

In der VUCA Welt zu bestehen und handlungsfähig zu bleiben, Wandel zu ermöglichen und zu initiieren, zeitgemäße Arbeitswelten zu gestalten - all das fordert auf, vom Management zum Leadership zu wechseln. Ein achtsamer und professioneller Umgang mit Emotionen schützt vor emotionalen Stolperfallen und Sümpfen. Vielmehr gelingt es Ihnen, Emotionalität lösungsorientiert als Booster zu nutzen und Ihre eigene Emotionalität als Inspirationsquelle zu entfalten.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Sie schaffen Arbeitskulturen, in der Einzelne und Gruppen im Flow arbeiten. Dies führt zu erhöhter Kundenorientierung und mehr Markterfolg. Sie ermöglichen Zukunftsfähigkeit, indem Teams selbstorganisiert, effektiv, fokussiert und selbstreflektiert Leistung erbringen. Kollegiales Lernen dient dabei der gemeinsamen Lösungsentwicklung.

Die Ausbildung passt für Menschen…

  • in Führungsverantwortung oder
  • mit Gestaltungs- und Unterstützungsauftrag oder Prozessverantwortung z. B. Geschäftsführung, Personalleitung, HR Partner, Agile Coaches, Stabsstellen, People Manager, Business Development usw.
  • mit Auftrag und Verantwortung für Change, Arbeits-/Teamkultur oder
  • mit Einfluss auf Prozessgestaltung, Mindsets und Unternehmenskultur oder
  • mit der Zielsetzung, sich dorthin zu entwickeln (z. B. Unternehmensnachfolger, Abteilungsleiter etc.)
  • mit langjähriger Erfahrung in Unternehmen, die an methodische oder persönliche Grenzen stoßen

Als Mitglied des dvct e.V. – Deutscher Verband für Coaching und Training – unterstützen wir die dort geltenden ethischen Verhaltensgrundsätze sowie Anforderungskriterien für Coaches und Ausbildungsangebote. Mit der Teilnahme an unserer Ausbildung erfüllen Sie Teilkriterien für eine spätere eigene Verbandsaufnahme.

Potentialgespräch

Eine Coachingausbildung ist ein längerer gemeinsamer Prozess, der dazu dient, das Handwerk des Coachings zu erlernen und sich als Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Die persönliche Zielsetzung unserer Teilnehmer ist höchst unterschiedlich und verändert sich mitunter auch im Ausbildungsverlauf. Wir unterstützen und begleiten diesen Prozess.
Den Start hierfür legen wir im persönlichen und kostenfreien Vorgespräch.

Für Sie ist dies die Chance

  • einen eigenen Eindruck von der Manufaktur für Wachstum und der Ausbildungsatmosphäre zu gewinnen.
  • unsere Arbeitsweise und Philosophie zu erleben.
  • zu prüfen, ob die inhaltliche und zwischenmenschliche Chemie stimmt.
  • angrenzende / organisatorische Fragen zu klären.

Für uns ist das Einzelgespräch die Chance, individuell zu klären,

  • mit welchen Vorerfahrungen Sie in die Ausbildung starten.
  • welche individuelle Zielsetzung Sie verfolgen und welcher Auftrag an die Ausbilder damit verbunden ist.
  • mit welchem Coachingverständnis Sie in die Ausbildung starten und ob unser Angebot dazu passt.
  • ob Ihre persönlichen Rahmenbedingungen einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf fördern.

Alle Informationen zu Inhalten, Zielgruppen, Konditionen und Terminen zur Ausbildung in einem PDF.